Mini formation : Influencer vers le haut · Pour les Managers & Cadres

Vous avez une décision importante à faire valider. Votre N+1 dit non. Ou ne répond pas. Votre N+1 ne vous bloque pas. Il ne vous voit pas encore comme un décideur.

Découvrez comment convaincre votre N+1 sans perdre votre crédibilité

En 5 jours, apprenez à structurer vos idées, parler le langage du pouvoir, présenter et défendre une décision face à votre N+1 et faire avancer vos décisions avec plus de clarté, plus d’impact et plus de crédibilité face à votre hiérarchie.

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Vous avez une décision importante à faire valider. Votre N+1 dit non. Ou ne répond pas. Votre N+1 ne vous bloque pas. Il ne vous voit pas encore comme un décideur.

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Le vrai problème

Ce n’est pas toujours votre compétence qui est en cause.
C’est souvent la façon dont vous présentez vos décisions.

Beaucoup de managers compétents restent bloqués au même niveau non pas parce qu’ils manquent de valeur, mais parce qu’ils continuent à parler à leur hiérarchie comme des exécutants… alors qu’ils veulent être perçus comme des décideurs.

Reconnaissez-vous une seule de ces situations ?

Vous arrivez avec des problèmes, pas des solutions. Votre N+1 vous associe à la complexité pas à la valeur.

Vous parlez effort. Il entend bruit. Il arbitre entre des enjeux. Pas entre vos charges de travail.

Vous revenez de réunion sans avoir rien obtenu. Ni oui. Ni non. Juste du flou et une frustration de plus.

Des collègues moins performants que vous obtiennent des validations que vous n'arrivez pas à décrocher. Ils avancent plus vite que vous, non parce qu’elles sont meilleures, mais parce qu’elles savent mieux influencer vers le haut.

Vous voulez gagner en poids, en visibilité et en crédibilité, mais vous ne savez pas encore comment vous positionner face à votre hiérarchie.

Vous demandez une validation au lieu de proposer une décision. Vous signalez que vous n'êtes pas encore prêt à décider.

Vous visez une promotion ou un CODIR. Mais vous savez que la compétence seule ne suffit pas. Et vous avez raison.

À retenir

Votre N+1 ne vous bloque pas. Il ne vous voit pas encore comme un décideur.

Et Tant que vous parlez à votre hiérarchie en langage d’exécution,
vous aurez du mal à être traité comme un décideur.

Ce qui manque, c'est la méthode. Pas le travail.

Parce qu’à un certain niveau, ce qui compte n’est pas seulement la qualité de votre travail.
C’est votre capacité à :

parler la langue du pouvoir,
présenter une décision comme un décideur,
lire le profil de votre supérieur,
défendre votre position sans vous effondrer sous pression,
et construire une influence qui ne dépend pas d’une seule réunion.

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Bienvenue à vous dans la mini formation : Influencer vers le haut

Une méthode. Un script. Des résultats. En 5 jours chrono.

Vous repartez avec une méthode claire pour préparer, présenter et défendre n'importe quelle décision face à votre hiérarchie sans vous éparpiller, sans perdre en crédibilité, sans repartir les mains vides.

En 5 jours, vous obtenez une méthode claire.
Pas des conseils généraux. Pas de bla-bla. Une méthode applicable.

L’objectif de cette mini-formation est simple : vous aider à mieux lire votre hiérarchie, mieux cadrer vos messages, mieux défendre vos décisions et construire une influence plus solide dans votre environnement professionnel.

À l’issue de cette formation, vous saurez :

Comprendre votre N+1 avant qu'il ouvre la bouche.
Parler la langue du pouvoir.
Défendre vos décisions sans reculer.
Construire une influence qui dure.

Ce n'est pas une formation théorique. Chaque vidéo contient un exercice pratique et un livrable opérationnel. Vous regardez, vous appliquez. Le même jour.

Le format 5 jours / 5 vidéos / 5 livrables applicables dès cette semaine

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LE PROGRAMME

5 jours. 5 vidéos. 5 livrables.
Une progression pensée pour transformer votre posture face au N+1.

Pourquoi votre N+1 ne vous écoute pas

Comprenez les erreurs invisibles qui affaiblissent votre crédibilité lorsque vous présentez une idée, ou avant même que vous ouvriez la bouche, une demande ou une décision.

La chaîne Croyance → Décision → Comportement → Résultat qui vous rend invisible.

La méthode VOIR S1 pour changer ça.

📋 Livrable : Fiche autodiagnostic 5 questions (noté sur 20)

Parler la langue du pouvoir

Votre N+1 pense en enjeux, en risques, en résultats. Vous lui parlez en tâches et en intentions. Ce décalage vous coûte votre influence.

Apprenez à reformuler vos messages en langage décideur : enjeux, risques, options, recommandation, impact.

Découvrez la méthode en 3 temps pour traduire chaque demande en langage de décideur.

Livrable : Template de proposition en langage décideur

Gérer le N+1 difficile ou bloquant

Identifiez les profils de hiérarchie les plus fréquents (Le Contrôleur. Le Politique. L'Absent) et adaptez votre approche avec plus de finesse.

Chaque profil a sa stratégie. Ce que vous ne lisez pas, vous le subissez.

Les 7 leviers d'influence et les 5 moments de vérité qui définissent votre réputation.

Livrable : Grille de lecture des profils de N+1+ action immédiate

Construire votre capital influence

L'influence ne se construit pas le jour où vous en avez besoin. Elle se construit 90 jours avant. Découvrez comment gagner en poids dans l’organisation, renforcer votre visibilité et devenir plus difficile à contourner.

Système en 4 actes pour devenir incontournable. Les règles non écrites du pouvoir : sponsors, CODIR, loyauté visible.

Livrable : Plan d’action 30 jours

Défendre une décision sous pression

Préparez vos échanges importants avec une structure claire pour mieux tenir votre position et obtenir un arbitrage.

Méthode PORR : Problème, Options, Recommandation, Risques. Tout ce que vous avez appris se teste ici. Votre N+1 s'oppose. Vous ne reculez pas. Vous défendez avec méthode, sans émotion.

Livrable : Fiche de préparation d’échange décisif pour votre prochain échange

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CE QUE VOUS RECEVEZ CONCRÈTEMENT

Des outils que vous pouvez utiliser immédiatement dans votre réalité professionnelle

(en plus des 5 vidéos de modules de la formation)

Fiche autodiagnostic 5 questions

Mesurez où vous en êtes avec votre N+1 pour identifier ce qui affaiblit votre crédibilité aujourd’hui.

Score sur 20. Plan d'action immédiat intégré.

Template proposition pour parler le langage d’un décideur

À remplir avant chaque échange stratégique.

Les 3 temps obligatoires + préparation aux objections.

Grille de lecture 3 profils de N+1 pour ajuster votre stratégie

Identifiez le profil de votre N+1 (Contrôleur / Politique / Absent) et la stratégie adaptée.

Plan d'action 30 jours pour renforcer votre influence dans la durée

Semaine par semaine. Livrable précis par semaine.

Pour devenir incontournable aux yeux de votre hiérarchie.

Fiche PORR, Préparation échange décisif pour mieux défendre une décision importante

Problème · Options · Recommandation · Risques. À remplir avant chaque réunion à fort enjeu. Votre ligne rouge incluse.

Un dirigeant ne pose pas de questions. Il propose des arbitrages.

Vous ne repartez pas avec des notes de cours.

Vous repartez avec une méthode et des supports utilisables dans vos réunions, vos arbitrages et vos échanges sensibles.

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Derrière chaque module.

La méthode SHINDA Une méthode pour influencer avec plus de justesse

6 étapes. Un système complet pour passer de manager invisible à manager incontournable.

Lire correctement le contexte avant de parler.

Comprendre ce que votre N+1 attend vraiment.

Agir sur la perception que vous créez.

Savoir présenter, reformuler et ajuster.

Amener un arbitrage au lieu d’un échange flou.

Passer rapidement à une mise en œuvre concrète.

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Ce que cette mini-formation va changer pour vous

En 5 jours, vous n’allez pas recevoir des conseils flous de plus.

Vous allez acquérir une méthode concrète pour :

comprendre pourquoi votre N+1 ne vous écoute pas vraiment,
reformuler vos demandes en langage de décideur,
gérer un N+1 difficile ou bloquant,
construire votre capital influence,
et défendre une décision importante sans perdre votre crédibilité.

Autrement dit :
vous allez arrêter de subir vos échanges hiérarchiques, et commencer à les préparer avec méthode.

Vous saurez comment présenter un sujet avec plus d’impact, réduire les résistances de votre N+1 et défendre une décision sans perdre votre crédibilité.

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Un ticket raisonnable. Pour des résultats durables.

Mini-Formation : Influencer Vers le Haut · Comment convaincre votre N+1 sans perdre votre crédibilité

5 vidéos | 5 jours | 5 livrables | Accès immédiat

14. 900 XOF

Paiement unique · Aucun abonnement

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Inclus dans votre accès :

Les 5 vidéos de la mini-formation
Les 5 livrables opérationnels

1 fiche autodiagnostic pour savoir où vous en êtes réellement avec votre N+1
1 template de proposition en langage décideur
1 grille de lecture pour identifier le profil de votre N+1
1 plan d’action 30 jours pour devenir plus visible et plus influent
1 fiche PORR pour préparer un échange décisif
1 guide du participant pour passer de la compréhension à l’action

La méthode SHINDA
La méthode PORR pour préparer vos décisions sensibles
Un format court, clair et applicable dans votre quotidien.

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QUI VOUS ACCOMPAGNE ?

Latifathe Achabi

Fondatrice de Dirigeants Mindset · Experte en posture, influence et décision

Depuis plus de 20 ans, Latifathe évolue dans des environnements exigeants où la posture, la clarté de décision et la capacité à influencer comptent autant que la compétence technique.

Elle accompagne des managers, cadres et dirigeants qui veulent gagner en impact, mieux arbitrer et renforcer leur crédibilité dans des contextes à forte pression.

20 ans d’expérience en environnement bancaire et corporate
Accompagnement de managers, CODIR et dirigeants
Approche ancrée dans les réalités du terrain africain

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Des résultats concrets. Sur le terrain africain.

Cette formation est faite pour vous si…

C’est pour vous si :

vous êtes manager, cadre ou responsable avec un N+1 au-dessus de vous
vous avez de bonnes idées mais du mal à les faire arbitrer clairement
vous voulez gagner en crédibilité, en visibilité et en influence
vous visez plus de poids dans l’organisation, une promotion ou un cercle de décision plus élevé
vous cherchez une méthode concrète, pas un contenu théorique de plus

Ce n’est pas pour vous si :

vous cherchez une solution magique sans mise en pratique
vous n’avez aucun enjeu hiérarchique réel
vous débutez complètement dans le monde professionnel
vous ne voulez pas remettre en question votre manière actuelle de communiquer vers le haut

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